Über das Unternehmen
Als weltweit führender Personaldienstleister ist Hays seit über 50 Jahren erfolgreich in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften tätig. Wir verstehen es, Talente mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen und Karrieren zu fördern. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Qualität bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem persönliche Entwicklung und Teamwork großgeschrieben werden. Werden Sie Teil unseres globalen Netzwerks und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Arbeitswelt.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen motivierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting, der unser Team tatkräftig vom Homeoffice aus unterstützt. In dieser Rolle erhalten Sie umfassende Einblicke in die modernen Recruiting-Prozesse eines global agierenden Dienstleisters und können Ihr theoretisches Wissen direkt in der Praxis anwenden. Sie unterstützen uns bei der Identifizierung, Ansprache und Qualifizierung von Kandidaten und tragen aktiv zum Erfolg unserer Besetzungsprojekte bei. Diese Position ist ideal für Studierende, die eine Leidenschaft für HR und Recruiting haben und eine flexible Arbeitsumgebung schätzen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Aktive Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Kandidatensuche (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen)
- Pflege und Aktualisierung unserer Bewerberdatenbank
- Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenausschreibungen
- Durchführung von Telefoninterviews und Vorauswahl von Bewerbern
- Terminkoordination für Vorstellungsgespräche
- Mitarbeit bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft des Recruitings
Erforderliche Fähigkeiten
- Immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Hohe Affinität zum Thema Recruiting und Personalmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine aufgeschlossene Persönlichkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
Bevorzugte Qualifikationen
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting, z.B. durch Praktika oder studentische Nebentätigkeiten
- Grundkenntnisse in einem Bewerbermanagementsystem (ATS)
- Gute Englischkenntnisse
- Fähigkeit, sich schnell in neue Tools und Systeme einzuarbeiten
Vorteile & Zusatzleistungen
- Einblicke in die spannende Welt des Recruitings bei einem führenden globalen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 100% im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende Einarbeitung und persönliche Betreuung
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Übernahme in eine Festanstellung nach Studienabschluss
- Zugang zu unserem internen Schulungsangebot
- Attraktive Vergütung
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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