Feel Good Manager – Human Resources

Über das Unternehmen

Die Volkswagen AG ist einer der weltweit führenden Automobilhersteller mit Sitz in Wolfsburg, Deutschland. Wir sind Pioniere in der Gestaltung der Mobilität der Zukunft und bekannt für unsere Ingenieurskunst, Innovation und die Entwicklung ikonischer Fahrzeuge. Bei Volkswagen glauben wir, dass der Erfolg unseres Unternehmens direkt mit dem Wohlbefinden und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter verbunden ist. Wir fördern eine Kultur der Offenheit, des Respekts und der kontinuierlichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt und inspiriert fühlt.

Stellenbeschreibung

Als Feel Good Manager – Human Resources bei Volkswagen AG spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung. Sie sind der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in Fallersleben, Wolfsburg, wenn es um ihr Wohlbefinden, ihre Zufriedenheit und die Förderung einer starken Unternehmenskultur geht. Ihre Hauptaufgabe ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder wohlfühlt, motiviert ist und sein volles Potenzial entfalten kann. Sie entwickeln und implementieren Initiativen, die das Engagement fördern, die Work-Life-Balance unterstützen und die Zusammengehörigkeit stärken. Dieser Posten ist eine On-site-Position in unseren Büros in Fallersleben.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Steigerung des Mitarbeiterwohlbefindens und der Mitarbeiterzufriedenheit.
• Organisation von internen Veranstaltungen, Teambuilding-Aktivitäten und Workshops.
• Identifizierung von Bedürfnissen und Herausforderungen der Mitarbeiter und Entwicklung geeigneter Lösungsansätze.
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Werte im Einklang mit Volkswagen.
• Sicherstellung einer offenen Kommunikationskultur und fungieren als Vertrauensperson für Mitarbeiter.
• Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeiter und bei der Gestaltung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses.
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, Führungskräften und externen Partnern.
• Beobachtung von Trends im Bereich Employee Experience und Arbeitsplatzkultur.

Erforderliche Fähigkeiten

• Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Wohlfühlprogrammen oder HR-Initiativen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Empathie, Menschenkenntnis und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
• Proaktive, lösungsorientierte und kreative Denkweise.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau oder höher).
• Grundkenntnisse im Bereich Eventmanagement und Projektkoordination.

Bevorzugte Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einem ähnlichen Fachgebiet.
• Zusatzqualifikation im Coaching oder in der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld.
• Kenntnisse der Automobilindustrie und ihrer spezifischen Herausforderungen.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Attraktives Gehaltspaket und Bonuszahlungen.
• Umfassende betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Zugang zu Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Fahrzeugleasing, Fitness).
• Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem global agierenden Unternehmen.
• Kostenlose Verpflegung in der Betriebskantine.
• Gesundheits- und Wellnessprogramme.

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