HR Generalist / HR Manager – Relocation Package

Über das Unternehmen

Millennium Hotels und Resorts Neuseeland ist ein führendes Gastgewerbeunternehmen mit einer starken Präsenz in ganz Neuseeland. Wir sind bekannt für unser Engagement für exzellenten Service, luxuriöse Unterkünfte und die Schaffung unvergesslicher Erlebnisse für unsere Gäste. Unser Team in Picton spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unseres Erfolgs, und wir sind stolz darauf, ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld zu bieten.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen HR Generalist / HR Manager, der unser dynamisches Team in Picton, Neuseeland, verstärkt. Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung für die Unterstützung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Personalthemen, von der Talentakquise bis zur Mitarbeiterentwicklung und dem Beziehungsmanagement. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben, über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen und bereit sind, einen Umzug nach einem der schönsten Orte Neuseelands in Betracht zu ziehen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Ein umfassendes Umzugspaket wird für den idealen Kandidaten bereitgestellt, der bereit ist, sich in unserer lokalen Gemeinschaft zu engagieren.

Hauptverantwortlichkeiten

• Beratung und Unterstützung von Management und Mitarbeitern in allen HR-bezogenen Angelegenheiten, einschließlich Arbeitsrecht, Leistungsmanagement und Mitarbeitermotivation.
• Verwaltung des gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und Einarbeitung.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Anforderungen und Unternehmenszielen.
• Bearbeitung der Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und des Abwesenheitsmanagements.
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Unterstützung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung.
• Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen und Organisation entsprechender Programme.
• Lösung von Konflikten und Bearbeitung von Beschwerden gemäß den Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und -vorschriften Neuseelands.

Erforderliche Fähigkeiten

• Nachgewiesene Erfahrung als HR Generalist oder HR Manager, idealerweise im Gastgewerbe.
• Fundierte Kenntnisse des neuseeländischen Arbeitsrechts und der HR-Praktiken.
• Hervorragende Kommunikations-, zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, vertrauliche Informationen mit Diskretion zu behandeln.
• Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2/C1).

Bevorzugte Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mitgliedschaft in einem relevanten HR-Berufsverband (z.B. HRNZ).
• Erfahrung in der Arbeit mit HRIS-Systemen (Human Resources Information Systems).
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Mitarbeitern oder Umzugsprozessen.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Umfassendes Umzugspaket zur Unterstützung Ihres Umzugs nach Picton.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonusprogramm.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karrierewachstum.
• Mitarbeiterrabatte in allen Hotels und Resorts der Millennium-Gruppe.
• Ein unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld.
• Arbeiten in einer der schönsten Naturlandschaften Neuseelands.
• Gesundheits- und Wellnessprogramme für Mitarbeiter.

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