Über das Unternehmen
UBS ist ein weltweit führender Finanzdienstleister mit einer starken Präsenz in der Schweiz. Wir engagieren uns für unsere Mitarbeitenden und fördern eine Kultur der Innovation und Exzellenz. Unser Human Resources Team spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer Zukunft, indem es die besten Talente anzieht und entwickelt.
Stellenbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einem spannenden Einstieg in die Welt des Human Resources Managements? Bei UBS bieten wir Ihnen die einzigartige Möglichkeit, im Rahmen eines Remote Praktikums unser Virtual Recruiting Team zu unterstützen. Sie erhalten tiefe Einblicke in moderne Rekrutierungsprozesse, lernen innovative Tools kennen und tragen aktiv zur Gewinnung neuer Talente bei. Dieses Praktikum ist 100% remote und bietet Ihnen maximale Flexibilität.
Hauptverantwortlichkeiten
- Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung von virtuellen Recruiting-Strategien.
- Unterstützung bei der Kandidatensuche und -ansprache über diverse Online-Kanäle.
- Verwaltung und Pflege von Kandidatendaten in unserem Talent-Management-System.
- Erstellung und Veröffentlichung von attraktiven Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
- Organisation und Koordination von virtuellen Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern.
- Analyse von Recruiting-Metriken und Erstellung von Berichten zur Prozessoptimierung.
- Aktive Teilnahme an HR-Projekten und Initiativen.
Erforderliche Fähigkeiten
- Studiengang im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld.
- Starkes Interesse an modernen Recruiting-Methoden und digitalen Trends.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Schweizer Hochdeutsch von Vorteil) und Englisch.
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erste Erfahrungen mit HR-Software oder Applicant Tracking Systems (ATS).
- Kenntnisse im Umgang mit Social Media für Recruiting-Zwecke.
- Hohe Affinität zu digitalen Tools und Technologien.
- Bereitschaft, sich in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu entwickeln.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Ein vollumfänglich Remote-Praktikum mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Umfassende Einblicke in die HR-Prozesse eines global agierenden Unternehmens.
- Mentoring und Unterstützung durch erfahrene HR-Profis.
- Möglichkeit zur aktiven Gestaltung und Einbringung eigener Ideen.
- Ein dynamisches und unterstützendes Teamumfeld.
- Zugang zu internen Weiterbildungsressourcen.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Westford Trust bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://karriere.westfordtrust.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
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